👗La moda marca tendencia. Pero también puede marcar un antes y un después en la manera en que las empresas cuidan a las personas que trabajan en ellas. En un sector donde la creatividad, la imagen y la presión conviven cada día, la prevención del acoso sexual y por razón de sexo es una necesidad real, no un trámite.
En MiT lo hemos comprobado recientemente impartiendo una formación en prevención del acoso al equipo de Louis Vuitton, una de las marcas más reconocidas del mundo. Y el mensaje es claro: las empresas que quieren liderar, también quieren prevenir.
🔍 Por qué el sector moda debe poner el foco en la prevención
La industria de la moda arrastra, desde hace años, una realidad que ya no se puede ignorar:
1. Un problema estructural y silenciado
Diversas investigaciones periodísticas han evidenciado que el acoso sexual es un problema profundamente arraigado en el sector. Durante mucho tiempo, muchas víctimas —especialmente modelos jóvenes— han callado por miedo a perder oportunidades profesionales o sufrir represalias.
2. Testimonios que han roto el silencio
Más de 50 modelos han explicado públicamente experiencias de violencias sexuales, desde tocamientos no consentidos hasta agresiones más graves. Iniciativas como #MyJobShouldNotIncludeAbuse, impulsada en 2017 por la modelo Cameron Russell, recogieron decenas de testimonios en pocos días, mostrando que el problema es mucho más amplio de lo que parece.
3. Dinámicas de poder que facilitan el abuso
El sector moda suele concentrar mucho poder en figuras clave —fotógrafos, directores creativos, agentes— que pueden condicionar la carrera de personas muy jóvenes. Esta asimetría crea un terreno fértil para el abuso y la impunidad.
4. Cadena de suministro vulnerable
No solo ocurre en pasarelas o sesiones de fotos. Organizaciones internacionales han alertado de que, en la industria textil, las trabajadoras de la confección también sufren acoso y violencia machista. Algunas marcas ya han impulsado acuerdos colectivos para garantizar entornos de trabajo seguros, pero aún queda mucho camino por recorrer.
🛠️ Qué podemos hacer por ti desde MiT
Si formas parte del sector moda, tienes una oportunidad clara: convertir la prevención en un valor de marca. En MiT podemos acompañarte con:
🎓 1. Formaciones especializadas
Adaptadas a la realidad del sector: tiendas, talleres, equipos creativos, logística y espacios corporativos. Prácticas, rigurosas y con perspectiva de género.
📄 2. Protocolos de acoso útiles y aplicables
No documentos decorativos, sino herramientas que funcionan, alineadas con la normativa y adaptadas a tu estructura.
👥 3. Acompañamiento a mandos y equipos directivos
Para que sepan detectar, actuar y comunicar con seguridad y responsabilidad.
🌱 4. Diagnóstico y mejora del clima laboral
Para identificar riesgos, reforzar buenas prácticas y construir entornos más seguros y saludables.
✨ La moda que viene es responsable, segura e igualitaria
Las marcas que apuestan por la prevención no solo cumplen la ley: retienen talento, mejoran su reputación y generan confianza. Y, sobre todo, crean espacios donde las personas pueden trabajar con dignidad.
Algunas marcas ya han dado el paso. Si eres del sector moda y quieres sumarte, en MiT podemos acompañarte.
✨ La prevención no es una moda pasajera: es una apuesta de futuro.
