El Protocolo Interno de Barcelona Regional, elaborado por la Consultoría MiT, contempla las dos dimensiones estratégicas para conseguir un entorno laboral seguro y respetuoso: la prevención y la actuación ante situaciones de acoso.
Una de las manifestaciones más patentes de la desigualdad de género que todavía está presente en nuestra sociedad es la presencia del acoso sexual, por razón de sexo, identidad de género y orientación sexual en el entorno laboral.
Concretamente, la Macroencuesta de Violencia contra la Mujer, elaborada por la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género de España en 2019, reveló que un 17,3% del total de mujeres que han sufrido acoso sexual señalaron que fue en el trabajo, cuestión que implica que prácticamente 1 de cada 5 mujeres acosadas sexualmente lo han sido en el ámbito laboral.
Desde la Consultoría MiT contamos con una larga trayectoria en el desarrollo de Protocolos contra el acoso sexual. Acompañamos y asesoramos a administraciones públicas y organizaciones de diferentes sectores empresariales en el proceso de transformación para conseguir entornos de trabajo más respetuosos e igualitarios.
Barcelona Regional, dispone del Protocolo de Prevención del acoso sexual con una firme apuesta por la prevención, ofreciendo formación a la comisión de investigación, así como el curso de Herramientas para prevenir y erradicar el acoso en el trabajo, todos impartidos desde de la Consultoría MiT.
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