Impulsamos los Planes de Igualdad y la sensibilización en género para hacer efectiva la igualdad entre mujeres y hombres.

El Ayuntamiento de Ascó, siguiendo el Plan de Igualdad Interno, ha iniciado las formaciones de sensibilización en género a la plantilla, para así impulsar la igualdad entre las mujeres y los hombres en la organización, impulsar la perspectiva de género en el Ayuntamiento y superar los estereotipos de género, anclados tradicionalmente en nuestra sociedad.

Enlaces de interés:

 

 

Desde la Consultoria MiT continuamos trabajando día a día para la erradicación de la violencia machista, y hoy, 25 de noviembre nos sumamos al Día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres.

#ElMachismoMatayElFeminismoNosSalva
#NosQueremosVivasyLibres #NiUnaMenos

La última conferencia-debate de Blanca Moreno, socióloga y directora de la Consultoria MiT, aborda el impacto de la crisis sanitaria de la Covid-19 y las consecuencias que tienen y tendrán en un futuro inmediato para las mujeres, fruto de la existente desigualdad de género.

Esta conferencia, organizada por el Área de Igualdad y Ciudadanía del Ayuntamiento de Rubí, se ha enmarcado en la elaboración del Plan de Igualdad Municipal que se está llevando a cabo en la ciudad, en colaboración con la Consultoria MiT. Además, se presentó el Protocolo para el abordaje de la violencia machista en Rubí.

Para saber más:

Blanca Moreno, directora de la Consultoria MiT, ha realizado esta última semana una nueva edición de Open Class en la universidad de La Salle, en el Máster en Tecnologías de las Smart Cities y las Smart Grids.

Blanca Moreno durante la formación en La Salle

El formato de clase presencial, adaptado a la situación sanitaria y social actual, permitía reflexionar alrededor de la creación de las Social Cities, ciudades socialmente inteligentes que incorporan la perspectiva de género en su diseño. Concretamente, la formación se estructuraba alrededor de la implicación del modelo Públic-Private-People, en el análisis de la relación de las administraciones públicas, las empresas y la ciudadanía, integrando transversalmente esta perspectiva.

En este sentido, incorporar la mirada feminista en el diseño de las ciudades inteligentes permite la observación de las necesidades de las personas que la habitan, para incorporar elementos que favorecen al desarrollo de la vida y la erradicación de las discriminaciones.

El equipo de la Consultoria MiT, en colaboración con el Ayuntamiento de Castelldefels, ha organizado por tercer año consecutivo un Punto Lila en el municipio, para sensibilizar y prevenir en las violencias machistas y la lgtbifobia.

El Punto Lila está compuesto por profesionales formadas en la prevención de las violencias machistas y la lgtbifobia, las cuales están coordinadas con dispositivos policiales activos a lo largo de la noche en Castelldefels, para ofrecer una respuesta coordinada y veloz en caso de ser necesaria.

Este año el Punto Lila se dispuso en el contexto de la Fiesta de San Juan, situado en el Paseo Marítimo del municipio, debido a la elevada afluencia de ocio nocturno del entorno.

Sesiones prácticas para mejorar la gestión de negocios y destinaciones

Esta semana, Blanca Moreno, de la Consultoria MiT ha realizado un nuevo taller online a la Cambra de Comerç de Barcelona, para ayudar a las empresas a incorporar la perspectiva de género en su oferta turística. También a vincularlo con la Responsabilidad Social Corporativa y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Finalmente se ha facilitado un análisis de las tendencias actuales de aplicación de la perspectiva de género en el sector del turismo.

Si quieres más información sobre como incorporar la igualdad de género en el si de tu organización, no dudes en contactarnos.

Para más información:

Los Planes de Igualdad para la Ciudadanía son herramientas de transformación social.

El Ayuntamiento de Sitges, en colaboración con la Consultoria MiT, ha iniciado el proceso de elaboración de la diagnosis de género del Plan de Igualdad para la Ciudadanía, con la voluntad de conocer la realidad del municipio respecto a la igualdad entre las mujeres y los hombres de Sitges.

Los Planes de Igualdad para la Ciudadanía permiten diseñar las estrategias y las medidas a seguir, partiendo de la diagnosis de género, con tal de mejorar la situación de las mujeres y los hombres en todos los ámbitos de la sociedad y las esferas que influyen en su cotidianidad.

Desde la Consultoria MiT y el Servicio de Igualdad de la Regidoría de Derechos Sociales, Ciudadanía e Igualdad del Ayuntamiento de Sitges, con la voluntad de incorporar las vivencias de las mujeres en primera persona al Plan, así como sus inquietudes y propuestas, hemos diseñado una encuesta on-line que recoge las diversas preocupaciones y recomendaciones.

La encuesta se enviará telemáticamente a la ciudadanía y a las entidades del municipio, recogiendo sus inquietudes y propuestas alrededor de la villa de Sitges y la igualdad, para integrarlas en la diagnosis de género.

Incorporar la transversalidad de género a las políticas municipales resulta imprescindible para impulsar una sociedad más igualitaria y libre de violencias. Si desde vuestro Ayuntamiento tenéis la voluntad de seguir avanzando en la transformación social y la construcción de sociedades libres de desigualdades, contactadnos y buscaremos juntas las herramientas más adecuadas para tu municipio. Nuestro equipo, adaptándonos a la nueva realidad virtual mediante el teletrabajo y manteniendo reuniones semanales, seguimos desarrollando nuestra actividad para estar a vuestra disposición en todo lo que necesitéis.

Para más información:

El equipo de MIT en el Punto Lila contra las agresiones sexistas

El municipio de Polinyà, en colaboración con la Consultoria MiT, dispuso un Punto Lila en sus fiestas.

¿Qué es un Punto Lila? Es un espacio de atención a personas que han sufrido o presenciado una agresión sexista i/o lgtbifóbica. Además, es un espació de sensibilización contra las violencias machistas, para garantir un espacio de seguridad para la prevención del acoso, el abuso y las agresiones sexuales y machistas en las fiestas.

El Punto Lila está integrado por profesionales con formación específica en violencias machistas que, en caso de actuación, siguen siempre el protocolo acordado.

El hecho de disponer de un espacio de Punto Lila en las fiestas mayores o los espacios de ocio nocturno, permite abordar cuestiones de prevención y sensibilización de las violencias machistas y lgtbifóbicas.

En Polinyà las usuarias manifestaron la sensación de seguridad que aportaba el punto, además de señalizar la importancia de detectar entre todas las participantes del espacio las posibles agresiones sexistas, así como la capacidad de actuar ante cualquier vulneración de los derechos de las mujeres y las personas LGTBI.

Porque solo si digo si, es si.

El pasado 11 de febrero, Día Internacional de las Mujeres y las Niñas en la Ciencia, el Ayuntamiento de Esplugas organizó una jornada dedicada al impulso de la participación de las más jóvenes a las ciencias.

A través de un taller sobre la conservación del medio marino y la problemática de los microplásticos, a cargo de Anèl·lides, y la mesa redonda titulada Mujeres en pie de ciencia... al mar, moderada por la socióloga, comunicadora y directora de la Consultoria MiT, Blanca Moreno, se pretendía acercar la ciencia a las niñas, haciendo hincapié en las discriminaciones a las que tienen que hacer frente en un sector tan masculinizado.

Tal como reflexionó la alcaldesa Pilar Díaz, se pierde una buena parte de talento si las mujeres no se dedican a las ciencias.

La mesa redonda contaba con la participación de Sofía Nogués, integrante de l'eXXpedition Round the World, y Núria Solsona, investigadora y especialista en historia de la ciencia. El acto recogía las propias experiencias de las científicas en las investigaciones, y exponía la necesidad de repensar los roles de género y la actual división sexual del trabajo. Para avanzar en empoderar a las niñas, hazles confianza mediante el soporte familiar y educativo.

El centro de formación e investigación en artes escénicas, Institut del Teatre, cuenta desde 2018 con el Protocolo para la prevención, detección y actuación ante situaciones de acoso sexual en el ámbito del alumnado del centro.

El pasado 9 de setiembre, Blanca Moreno, directora de la Consultoria MiT impartió al personal docente y profesional del Institut del Teatre una formación sobre las principales estrategias de prevención, detección y actuación ante posibles casos de acoso en el centro.

Esta sesión permitió abordar los fundamentos básicos de prevención y actuación ante el acoso sexual a menores, teniendo en cuenta el espacio artístico en que se relacionan la diversidad de miembros que participan del Institut del Teatre.

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