El Ayuntamiento del Papiol ya dispone de una Guía de lenguaje inclusivo y no sexista, realizada por nuestro equipo de la Consultoría MIT.
El lenguaje que utilizamos, tanto escrito o hablado como visual, tiene un impacto directo en la sociedad, ya que a través de éste expresamos nuestras ideas, sentimientos y percepciones, basándonos en el entorno y el contexto social en el que se manifiesta.
A su vez, el lenguaje también puede ser un instrumento para el cambio para dar visibilidad a las mujeres y a la ciudadanía diversa, dejando atrás el uso androcéntrico del lenguaje, basado en el masculino genérico.
Las leyes en materia de igualdad y diversidad de ámbito autonómico y estatal promueven el uso de este lenguaje para dar visibilidad, no perpetuar estereotipos y asegurar la no discriminación de mujeres, personas LGBTI, con discapacidad, de distintos orígenes, etcétera.
Disponer de una Guía de lenguaje inclusivo y no sexista no sólo implica dar cumplimiento a estas leyes, sino dar un paso más hacia la igualdad de género dentro y fuera de las organizaciones.
Con este objetivo, durante los últimos meses, el Ayuntamiento del Papiol, acompañado por el equipo de la Consultoría MIT, ha elaborado su Guía de lenguaje inclusivo y no sexista. Con este instrumento, se dota a todo el personal del ente de herramientas, recursos y ejemplos para facilitar el uso del mismo en todas las comunicaciones, orales, escritas y visuales, del ente local.
