{"id":3461,"date":"2016-03-16T00:00:00","date_gmt":"2016-03-15T22:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/consultoriamit.com\/talento-y-salario-emocional-igualdad-conciliacion-y-reforma-horaria\/"},"modified":"2016-03-16T00:00:00","modified_gmt":"2016-03-15T22:00:00","slug":"talento-y-salario-emocional-igualdad-conciliacion-y-reforma-horaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/consultoriamit.com\/es\/talento-y-salario-emocional-igualdad-conciliacion-y-reforma-horaria\/","title":{"rendered":"Talento y salario emocional: igualdad, conciliaci\u00f3n y reforma horaria"},"content":{"rendered":"<p><strong>El Ayuntamiento de Sant Cugat invita a Cristina S\u00e1nchez y a tres empresas por sus buenas pr\u00e1cticas en la retenci\u00f3n del talento y salario emocional en Esade Creapolis<\/strong><!--more--><\/p>\n<p>El pasado 14 de marzo, con motivo del acto conmemorativo del D\u00eda Internacional de las mujeres, se llev\u00f3 a cabo por un lado la ponencia de la soci\u00f3loga Cristina S\u00e1nchez, y el coloquio sobre buenas pr\u00e1cticas de las empresas: Fincas Amat , Abacus y el SC Trade Center, moderada por Blanca Moreno.<\/p>\n\n\n<p>El encuentro se llev\u00f3 a cabo en Esade Creapolis y fue organizada por el Ayuntamiento de Sant Cugat, debido a la adhesi\u00f3n municipal a la reforma horaria. La soci\u00f3loga centr\u00f3 su conferencia en la imperiosa necesidad de una re-organizaci\u00f3n del tiempo social, en todos los \u00e1mbitos, para alcanzar un tiempo con m\u00e1s equidad y bienestar y conseguir un equilibrio real entre la vida y el trabajo. Por ello, reivindic\u00f3 la urgencia de la entrada en vigor, en nuestro pa\u00eds, de la ley para la reforma horaria.<\/p>\n<p>De acuerdo con este discurso se seleccionaron tres empresas como ejemplificadoras de buenas pr\u00e1cticas en cuanto a la flexibilidad horaria, la retenci\u00f3n del talento vinculado al salario emocional. En primer lugar fue el turno de Immaculada Amat, socia y directora de Amat Inmobiliaria, que explic\u00f3 el caso de esta empresa familiar regentada por mujeres, que est\u00e1 llevando a cabo el paso a la tercera generaci\u00f3n. Su historia de constante superaci\u00f3n y el esp\u00edritu de lucha para que las mujeres logren un posicionamiento equitativo han marcado su tempo. Despu\u00e9s, Annabel Nicol\u00e1s, responsable de formaci\u00f3n, present\u00f3 las buenas pr\u00e1cticas que Abacus est\u00e1 llevando a cabo para facilitar la conciliaci\u00f3n de su plantilla. En \u00faltima instancia, la portavoz de SC Trade Cente, Alexia Porqueras, directora corporativa de SC Trade, expuso el m\u00e9todo de trabajo <em>Lean Business Rethinking &amp; Empowerment<\/em>, creado por el emprendedor, Manel V\u00e1zquez, que ha permitido superar las dificultades para gestionar un centro de negocios abierto en una amplia franja horaria y en un sector tan masculinizado. A pesar del largo camino que todav\u00eda hay que recorrer en esta sociedad, todas las intervenciones tuvieron un tono esperanzador que invitaba a sumar esfuerzos para la implementaci\u00f3n de la reforma horaria por una sociedad m\u00e1s cohesionada y equilibrada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ayuntamiento de Sant Cugat invita a Cristina S\u00e1nchez y a tres empresas por sus buenas pr\u00e1cticas en la retenci\u00f3n del talento y salario emocional en Esade Creapolis<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2312,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[370,85,60,344,324,150],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v18.5.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Talento y salario emocional: igualdad, conciliaci\u00f3n y reforma horaria &raquo; Consultoria MiT<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/consultoriamit.com\/es\/talento-y-salario-emocional-igualdad-conciliacion-y-reforma-horaria\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Talento y salario emocional: igualdad, conciliaci\u00f3n y reforma horaria &raquo; 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