{"id":6751,"date":"2023-06-20T11:48:37","date_gmt":"2023-06-20T09:48:37","guid":{"rendered":"https:\/\/consultoriamit.com\/?p=6751"},"modified":"2023-06-20T11:48:38","modified_gmt":"2023-06-20T09:48:38","slug":"una-comunicacion-inclusiva-que-no-deja-atras-a-nadie-las-guias-de-lenguaje-inclusivo-y-no-sexista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/consultoriamit.com\/es\/una-comunicacion-inclusiva-que-no-deja-atras-a-nadie-las-guias-de-lenguaje-inclusivo-y-no-sexista\/","title":{"rendered":"Una comunicaci\u00f3n inclusiva que no deja atr\u00e1s a nadie: las Gu\u00edas de lenguaje inclusivo y no sexista"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>El Ayuntamiento del Papiol ya dispone de una Gu\u00eda de lenguaje inclusivo y no sexista, realizada por nuestro equipo de la <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cmit---consultoria-mit\/about\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Consultor\u00eda MIT<\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El lenguaje que utilizamos, tanto escrito o hablado como visual, tiene un impacto directo en la sociedad, ya que a trav\u00e9s de \u00e9ste expresamos nuestras ideas, sentimientos y percepciones, bas\u00e1ndonos en el entorno y el contexto social en el que se manifiesta.<\/p>\n\n\n\n<p>A su vez, el lenguaje tambi\u00e9n puede ser un instrumento para el cambio para dar visibilidad a las mujeres y a la ciudadan\u00eda diversa, dejando atr\u00e1s el uso androc\u00e9ntrico del lenguaje, basado en el masculino gen\u00e9rico.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright size-large\"><img src=\"https:\/\/consultoriamit.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Imagen2-1.png\" alt=\"\"\/><figcaption>Fuente: Gu\u00eda de lenguaje inclusivo y no sexista, El Papiol (2023).<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Las leyes en materia de igualdad y diversidad de \u00e1mbito auton\u00f3mico y estatal promueven el uso de este lenguaje para dar visibilidad, no perpetuar estereotipos y asegurar la no discriminaci\u00f3n de mujeres, personas LGBTI, con discapacidad, de distintos or\u00edgenes, etc\u00e9tera.<\/p>\n\n\n\n<p>Disponer de una Gu\u00eda de lenguaje inclusivo y no sexista no s\u00f3lo implica dar cumplimiento a estas leyes, sino <strong>dar un paso m\u00e1s hacia la igualdad de g\u00e9nero dentro y fuera de las organizaciones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Con este objetivo, durante los \u00faltimos meses, el <a href=\"https:\/\/www.elpapiol.cat\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ayuntamiento del Papiol<\/a>, acompa\u00f1ado por el equipo de la <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cmit---consultoria-mit\/about\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Consultor\u00eda MIT<\/a>, <strong>ha elaborado su Gu\u00eda de lenguaje inclusivo y no sexista. <\/strong>Con este instrumento, se dota a todo el personal del ente de herramientas, recursos y ejemplos para facilitar el uso del mismo en todas las comunicaciones, orales, escritas y visuales, del ente local.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ayuntamiento del Papiol ya dispone de una Gu\u00eda de lenguaje inclusivo y no sexista, realizada por nuestro equipo de la Consultor\u00eda MIT. 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