{"id":7177,"date":"2024-03-11T16:55:12","date_gmt":"2024-03-11T14:55:12","guid":{"rendered":"https:\/\/consultoriamit.com\/?p=7177"},"modified":"2024-03-11T16:55:13","modified_gmt":"2024-03-11T14:55:13","slug":"entrevista-en-catalunya-radio-retrasar-la-edad-de-jubilacion-una-opcion-que-crece-mucho-mas-en-hombres-que-en-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/consultoriamit.com\/es\/entrevista-en-catalunya-radio-retrasar-la-edad-de-jubilacion-una-opcion-que-crece-mucho-mas-en-hombres-que-en-mujeres\/","title":{"rendered":"Entrevista en Catalunya R\u00e0dio: Retrasar la edad de jubilaci\u00f3n, una opci\u00f3n que crece mucho m\u00e1s en hombres que en mujeres"},"content":{"rendered":"\n

Las jubilaciones demoradas crecieron un 50% el pasado a\u00f1o. Algunas expertas como Blanca Moreno<\/a>, soci\u00f3loga y directora de la Consultor\u00eda MiT<\/a>, advierten en el diario 324<\/a> y Catalunya R\u00e0dio de que esta medida puede generar desigualdades.<\/p>\n\n\n\n

Cada vez hay m\u00e1s personas que alargan los a\u00f1os dedicados a trabajar. Seg\u00fan los \u00faltimos datos de la Seguridad Social, de las 326.000 jubilaciones que se produjeron en 2023, 26.500 fueron demoradas. Son el 8% del total, mientras que en 2022 representaban el 5,4%. Un aumento del 50% en tan s\u00f3lo un a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

La tendencia es clara, pero las cifras tambi\u00e9n constatan una diferencia notable entre hombres y mujeres a la hora de decidir cu\u00e1ndo jubilarse. <\/strong>En el caso de los hombres, las jubilaciones tard\u00edas crecieron un 66% y representan 9 de cada 100 casos. Entre las mujeres, por el contrario, el incremento de estos retiros prorrogados ha sido del 27% y representan 6 de cada 100.<\/p>\n\n\n\n

Los motivos de estas diferencias son varios. Hay m\u00e1s mujeres que trabajan en sectores m\u00e1s precarios, donde no existe ning\u00fan incentivo profesional<\/strong> para seguir trabajando m\u00e1s all\u00e1 de la edad de jubilaci\u00f3n, como argumenta la soci\u00f3loga Blanca Moreno<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\"La precariedad tiene perfil femenino. No es igual demorar la jubilaci\u00f3n cuando tienes un trabajo que tiene prestigio social y econ\u00f3mico que si est\u00e1s en una situaci\u00f3n de mayor vulnerabilidad.\"<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Los incentivos de seguir trabajando<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La jubilaci\u00f3n demorada tiene compensaciones. Desde el 1 de enero de 2022, la persona que retrasa voluntariamente el momento de la jubilaci\u00f3n percibe un complemento econ\u00f3mico cuando, definitivamente, deja de trabajar. Puede ser un 4% adicional por cada a\u00f1o cotizado de m\u00e1s; o entre 5.000 y 12.000 euros por a\u00f1o trabajado, que se reciben tambi\u00e9n en el momento de la jubilaci\u00f3n; o bien una f\u00f3rmula mixta.<\/p>\n\n\n\n

Esto ha hecho que, como constatan las cifras, cada vez m\u00e1s gente se haya animado a retrasar el momento de dejar de trabajar. Pero, como hemos visto, la decisi\u00f3n puede depender de las condiciones en las que se llegue a la edad de jubilaci\u00f3n y el tipo de trabajo que se tenga.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, Blanca Moreno,<\/strong> a\u00f1ade que \"no es positivo\" que haya personas que contin\u00faen en el mercado laboral porque esto puede provocar \"un tap\u00f3n\" que perjudica a la incorporaci\u00f3n de los j\u00f3venes al mercado laboral.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Consulta la entrevista completa a continuaci\u00f3n (catal\u00e1n):<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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