La multinacional Keysight da un paso adelante para la igualdad de género con el asesoramiento de MiT

La Consultoría MiT ha finalizado la elaboración del Plan de Igualdad de Género de la multinacional Keysight.

Keysight Technologies ya cuenta con el Plan de Igualdad de Género que marca la estrategia y las actuaciones a llevar a cabo en materia de igualdad entre mujeres y hombres dentro de la empresa para los próximos cuatro años.

El proceso de elaboración del Plan de Igualdad se inició en febrero de 2015 con la realización de entrevistas y análisis de datos e información para elaborar el Diagnóstico de Género. A raíz de esta Diagnosis, se ha llevado a cabo, conjuntamente con la Comisión de Igualdad, el Plan de Acción, es decir, la hoja de ruta a seguir en los próximos años para consolidar una empresa plenamente igualitaria y participativa.

Con la elaboración del Plan de Igualdad, la empresa no sólo apuesta por el compromiso con la satisfacción y la calidad de vida de las trabajadoras y los trabajadores, entre otros muchos beneficios, sino que a su vez, cumple con la legalidad vigente , ya que tal y como estipula Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres, todas las empresas de más de 250 trabajadores / as dispondrán de un Plan de Igualdad.

La multinacional Keysight es líder en tecnología aeroespacial, defensa, industria, comunicaciones e informática desde hace más de 75 años.

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