La Consultoria MiT ha finalitzat l’elaboració del Pla d’Igualtat de Gènere de la multinacional Keysight.
Keysight Technologies ja compta amb el Pla d’Igualtat de Gènere que marca l’estratègia i les actuacions a dur a terme en matèria d’igualtat entre dones i homes dins l’empresa per als propers quatre anys.
El procés d’elaboració del Pla d’Igualtat es va iniciar el febrer de 2015 amb la realització d’entrevistes i anàlisi de dades i informació per tal d’elaborar la Diagnosi de Gènere. Arrel d’aquesta Diagnosi, s’ha dut a terme, conjuntament amb la Comissió d’Igualtat, el Pla d’Acció, és a dir, el full de ruta a seguir en els propers anys per consolidar una empresa plenament igualitària i participativa.
Amb l’elaboració del Pla d’Igualtat, l’empresa no només aposta pel compromís amb la satisfacció i la qualitat de vida de les treballadores i dels treballadors, entre molts altres beneficis, si no que al seu torn, compleix amb la legalitat vigent, ja que tal i com estipula Llei Orgànica 3/2007 per a la Igualtat Efectiva entre Dones i Homes, totes les empreses de més de 250 treballadors/es han de disposar d’un Pla d’Igualtat.
La multinacional Keysight és capdavantera en tecnologia aeroespacial, defensa, indústria, comunicacions i informàtica des de fa més de 75 anys.
