La Consultoría MiT y el Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat, con el apoyo de la Diputación de Barcelona, organizaron una jornada dirigida a profesionales del sector público y a representantes del tejido asociativo en el Citilab, centrada en el edadismo como forma de discriminación invisible y en las herramientas para combatirlo desde la acción local.
El jueves 25 de junio de 2026, el Citilab de Cornellà de Llobregat acogió la Jornada “La Revolución de la Longevidad”, una iniciativa dirigida a profesionales del sector público y representantes del tejido asociativo, impulsada por el Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat con el apoyo de la Diputación de Barcelona y la colaboración de la Consultoría MiT. La jornada creó un espacio de reflexión y debate sobre la longevidad, el edadismo y los derechos de las personas mayores.
La jornada se inauguró con la bienvenida institucional a cargo de Joana Piñero Romera, Tenienta de Alcaldía de Políticas Sociales, Igualdad y Salud. A continuación, Blanca Moreno Triguero, socióloga, gerontóloga y directora de la Consultoría MiT, impartió la conferencia titular “No incomoda la edad, incomoda la libertad”, un análisis profundo del edadismo como forma de discriminación transversal, normalizada y, a menudo, invisible.
La conferencia abordó la definición de edadismo según el Informe Mundial de la ONU/OMS (2021) —que lo conceptualiza como la combinación de estereotipos, prejuicios y discriminación por razón de edad—, sus múltiples manifestaciones (en los medios de comunicación, en las instituciones, en el entorno urbano, en el ámbito laboral y en forma de edadismo autoinfligido), sus consecuencias sobre la salud y los derechos, y la perspectiva de género como eje transversal. Uno de los hilos conductores de la intervención fue la doble discriminación que sufren las mujeres mayores, expuestas simultáneamente al edadismo y al sexismo. La conferencia se cerró con un llamamiento a la acción desde la agenda local, destacando el papel clave de las administraciones municipales en la transformación cultural y normativa.
La segunda parte de la jornada estuvo dedicada a la mesa redonda “Edadismo y derechos de las personas mayores”, moderada por Mònica Chaves Matillas, Jefa de Proyectos de la Consultoría MiT. Participaron tres ponentes con perfiles complementarios: Carme Figueras Siñol, consejera del Consejo de Gobierno de la Corporación Catalana de Medios Audiovisuales, que abordó la representación de las personas mayores en los medios; Enriqueta Vidal Domènech, Delegada de Cornellà en el Consejo Consultivo de la Gente Mayor del Baix Llobregat, que trasladó la voz y la experiencia de la participación cívica; y Laia Sánchez Casals, responsable del Col·laboratori y coordinadora del proyecto SeniorLab de Citilab, que presentó diversas experiencias de referencia en inclusión digital.
La jornada puso de manifiesto la necesidad de un cambio de mirada hacia un modelo social que reconozca plenamente los derechos de las personas mayores y su importante contribución.
“El edadismo es la forma de discriminación más extendida y menos visibilizada. Combatirlo desde la acción local es posible y necesario.”
Blanca Moreno Triguero, directora de la Consultoría MiT
La jornada finalizó con la clausura institucional de Joana Piñero Romera y una actuación musical. El Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat y la Consultoría MiT coincidieron en la voluntad de dar continuidad a espacios de formación y debate que sitúen el edadismo en el centro de la agenda política y técnica local.
La experiencia de la Consultoría MiT en longevidad y políticas de ciclo de vida:
La Jornada de Cornellà refleja una de las líneas estratégicas de la Consultoría MiT: acompañar a las administraciones públicas en el diseño y la implementación de políticas que respondan al reto de la longevidad desde un enfoque interseccional, basado en derechos y con perspectiva de género. Los servicios que MiT ofrece en este ámbito incluyen:
🧠 Formación en edadismo para profesionales y equipos del sector público
Sesiones e itinerarios formativos dirigidos a trabajadoras y trabajadores de servicios sociales, salud, educación y cultura para identificar y combatir las actitudes edadistas en la práctica profesional cotidiana.
📊 Diagnóstico y planes locales de longevidad
Análisis de la situación de las personas mayores en el territorio —demográfica, socioeconómica y de participación— y elaboración de planes de acción municipales con indicadores de seguimiento.
♀️ Perspectiva de género y envejecimiento
Asesoramiento especializado sobre la brecha de pensiones, la sobrecarga de cuidados en mujeres mayores, la soledad no deseada y las políticas de autonomía económica para mujeres en la última etapa vital.
🗳️ Diseño de políticas de participación de personas mayores
Creación de estructuras estables de participación significativa —más allá de la consulta puntual— donde las personas mayores actúan como agentes activos en el diseño de los servicios y los espacios que les conciernen.
📘 Protocolos y guías contra el edadismo para administraciones
Elaboración de protocolos institucionales, guías de comunicación no edadista y herramientas de auditoría interna para que los municipios puedan revisar sistemáticamente políticas, programas y recursos desde una mirada de ciclo de vida.
