Mediante el soporte de la Oficina de Promoción de Políticas de Igualdad Mujer-Hombre de la Diputación de Barcelona.
Los Planes de Igualdad Internos son una estrategia para lograr la igualdad real entre mujeres y hombres, a fin de respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral.
El Plan de Igualdad Interno tiene como objetivo hacer un plan de acción que incorpore la perspectiva de género en la cultura organizativa del Ayuntamiento. El Plan de Igualdad Interno se estructura en tres fases:
a) Diagnóstico de la situación de igualdad
b) Diseño y elaboración del Plan para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
c) Implantación y evaluación final
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Oficina de Promoción de Políticas de Igualdad Mujer-Hombre de la Diputación de Barcelona
