Amb el suport de l’Oficina de Promoció de Polítiques d'Igualtat Dona-Home de la Diputació de Barcelona.
Els Plans d’Igualtat Interns són una estratègia per assolir la igualtat real entre dones i homes, a fi de respectar la igualtat de tracte i d’oportunitats en l’àmbit laboral.
El Pla d’Igualtat Intern té com a objectiu fer un pla d’acció que incorpori la perspectiva de gènere en la cultura organitzativa de l’Ajuntament. El Pla d’Igualtat Intern s’estructura en tres fases:
a) Diagnosi de la situació d’igualtat
b) Disseny i elaboració del Pla per a la igualtat efectiva de dones i homes
c) Implantació i avaluació final
Enllaços
Diputació de Barcelona, Oficina de Promoció de Polítiques d’Igualtat Dona-Home
