Formación

Formación para el profesorado de los centros educativos o AMPAs en la que se trabajan los conceptos claves de la igualdad y cómo aplicar la perspectiva de género en el conjunto de la comunidad educativa.

Taller específico para sensibilizar sobre la igualdad de género en las entidades municipales Se trata acerca de la sensibilización en materia de igualdad de género, los conceptos claves y cómo aplicarlos en las entidades y en sus proyectos.

Este curso tiene por objetivo proporcionar una conceptualización clave en materia de igualdad de género en el ámbito laboral, de manera específica, los micromachismos: cómo identificar el machismo cotidiano y de qué manera nos afecta el ámbito personal, social y laboral.

Curso personalizado al propio puesto de trabajo: se proporciona una breve y sintética aproximación de la perspectiva de género y las claves para aplicarla en el ámbito laboral.

Se enseña a cómo analizar e identificar las dimensiones de la desigualdad de género y se proporcionan estrategias para la introducción de la perspectiva de género dentro de todos los ámbitos de trabajo.

Este curso proporciona las herramientas básicas para la evaluación y elaboración de planes de igualdad internos. Se trabajan conceptos claves, la perspectiva de género en las organizaciones y las metodologías de diagnóstico, planificación y evaluación.

En esta formación se aprende a identificar el acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo y se dan a conocer las herramientas y protocolos de prevención, actuación y resolución de situaciones de acoso sexual y por razón de sexo de la organización.

Taller que proporciona herramientas y habilidades de liderazgo y comunicación trabajando a partir de los propios valores de cada persona para desarrollar al máximo las propias competencias.

En este taller se trabajan herramientas y estrategias básicas para visibilizar y potenciar las cualidades del liderazgo y talento femenino que se pueden aplicar en los ámbitos personales, profesionales, relacionales y sociales. Se trabajan las emociones que dificultan el proceso de liderazgo y se puede elaborar un plan de liderazgo propio.

Son cápsulas de crecimiento. Trabajamos con el objetivo de potenciar las cualidades de un equipo de trabajo, mejorar la motivación de un colectivo para ayudar a potenciar las capacidades de liderazgo de las personas. Sin duda formarse en este ámbito es la mejor inversión a nivel organizativo, empresarial, humano y personal.

Curso para introducir los conceptos clave de los indicadores (tipologías y funciones) y aprender estrategias para diseñarlos e implementarlos de forma práctica con ejemplos para el propio puesto de trabajo.

Se introducen la conceptualización de los indicadores (tipologías y funciones) y se aprende la metodología para construir indicadores de género y elaborar un sistema integral de indicadores.

Gobierno abierto y principales leyes de ámbito municipal como la ley de transparencia.

Se introducirán una serie de metodologías y técnicas para favorecer la participación ciudadana.