Liderazgo inclusivo: diversidad y género en el turismo

Blanca Moreno imparte un taller sobre Liderazgo Inclusivo para empresas turísticas.

Actualmente, el sector turístico se encuentra en constante evolución y adaptación a nuevas realidades sociales y culturales. Uno de los retos más importantes es la integración de prácticas inclusivas y la gestión de la diversidad.

En este contexto, durante el mes de mayo, Blanca Moreno, directora de la Consultoría MiT, impartió un taller dirigido a todas aquellas empresas y entidades gestoras del territorio comprometidas que quieren liderar el cambio. Este taller fue propuesto por el Consejo Comarcal de Anoia para las empresas de su comarca, aunque está abierto a empresas de todos los territorios y fue coorganizado por la Cámara de Comercio de Barcelona y la Gerencia de Turismo de la Diputació de Barcelona.

El principal objetivo del taller fue proporcionar las herramientas necesarias para potenciar el liderazgo inclusivo y aprender a gestionar la diversidad dentro del sector turístico. A través de esta sesión práctica, las personas asistentes adquirieron los conocimientos para empezar a liderar de forma inclusiva, atraer el talento y diseñar nuevas experiencias, visibilizando la equidad de género y los cambios generacionales y promoviendo así cambios positivos en sus entidades o empresas.

Compartimos el programa de la sesión a continuación:

  1. ¿Qué es el liderazgo inclusivo?
  2. Beneficios del liderazgo inclusivo y de género
  3. Claves para aplicar el liderazgo inclusivo en el turismo
  4. Ejemplos prácticos para todas las empresas

¡Seguimos haciendo visibles los valores de la inclusión y la equidad de género para generar cambios positivos dentro de nuestra entidad o empresa!

Enlaces de interés

https://www.cambrabcn.org/tallers_turisme?call=1145446

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