El Transporte Metropolitano de Barcelona (TMB) manifiesta su compromiso por probar, implementar y desarrollar medidas que incorporen la perspectiva de género con el objetivo de conseguir una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.
El Plan de Igualdad de Metro (TMB), elaborado por el equipo de la Consultoría MiT, fue aprobado el pasado 7 de junio después de una comisión de seguimiento muy participativa formada por 3.800 personas representantes de la plantilla y de dirección.
Este plan es un proyecto ambicioso, enfocado desde la perspectiva de género, que incluye una serie de medidas ordenadas después de un diagnóstico de la situación para lograr la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. También pretende prevenir cualquier forma de discriminación en el transporte público del metro de Barcelona y concretar un sistema de seguimiento y evaluación para garantizar la buena ejecución del mismo.
Las reuniones de evaluación y seguimiento previstas se realizarán cada dos meses, pero a petición de cualquiera de las partes se podrá convocar una mesa de seguimiento para aplicar correctamente el plan y evaluar las medidas de acción positiva.
La comisión encargada del seguimiento, evaluación y revisión periódica del plan está integrada por representantes de la dirección y de las organizaciones sindicales adheridas al plan de igualdad. Por parte de la Dirección de Metro se cuenta con la presencia de Esther Chamorro, Raquel Díaz, Antonio Pérez, Judit García, Rafael Jurado, Jordi Rodríguez y, por parte de las organizaciones sindicales, una persona de UGT, CGT, CCOO, SU, CPTC y UTM.
¡El equipo de la consultoría MiT, siempre al frente de nuevos proyectos transformadores para la consecución de la igualdad real entre hombres y mujeres en todos los espacios!
Enlaces de interés:
https://gentmb.tmb.cat/seccio/actualitat/avui-sha-signat-pla-digualtat-metro
