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El Ayuntamiento de Sant Cugat avanza hacia la mejora organizativa a través del gender mainstreaming

  • 1 de octubre de 2014

Durante el mes de Septiembre, MiT ha celebrado dos jornadas formativas con personal técnico y directivo del Ayuntamiento de Sant Cugat para trabajar la implementación de la transversalidad desde la perspectiva de género.

La introducción del gender mainstreaming en las organizaciones públicas implica aplicar una serie de herramientas y estrategias que, a su vez, funcionan como palanca de cambio para avanzar hacia una cultura de trabajo más transversal. Una mayor transversalidad en el Ayuntamiento, en definitiva, reporta una mayor cohesión en el seno de la organización así como unas políticas públicas más eficaces y eficientes.

Las dos jornadas realizadas en el Ayuntamiento de Sant Cugat, una con personal técnico y la otra con personal responsable, han contado con la participación de profesionales de varios ámbitos como Recursos Humanos, Urbanismo, Protección Civil, Policía Local, Juventud, Cultura, Museos o Contratación. Esta diversa composición de los grupos ha propiciado un intercambio de puntos de vista entre diferentes ámbitos del Ayuntamiento y el enriquecimiento de los debates que se han generado durante las jornadas.

Esta formación ha sido impulsada desde los Serveis de Ciutadanía, Igualdad y Políticas Sociales del Ayuntamiento de Sant Cugat.

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