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Conoces qué diferencias hay entre el acoso sexual, por razón de sexo, identidad de género y orientación sexual?

A lo largo del mes de junio y hasta el mes de octubre, la Diputación de Barcelona, desde la Dirección de Prevención de Riesgos Laborales, ha puesto en marcha una edición de cápsulas formativas para detectar y actuar con celeridad en caso de que se produzca un caso de acoso sexual dentro del ámbito laboral.

Unas sesiones formativas que tienen como objetivo principal conocer el Protocolo para tomar conciencia, prevenir, detectar y actuar ante un posible caso de acoso.

De manera detallada, el contenido es el siguiente:

• Saber que es el acoso sexual, el acoso por razón de sexo, el acoso por identidad de género y el acoso por orientación sexual, para prevenirlo y en caso de producirse actuar con celeridad.
• Facilitar conocimientos para identificar y detectar posibles situaciones de acoso sexual, acoso por razón de sexo, acoso por identidad de género y acoso por orientación sexual
• Dar a conocer el procedimiento y el circuito de intervención de la Diputación de Barcelona
• Conocer el grado de responsabilidad como mando
• Conocer cómo influyen los estilos de conducta y de liderazgo en la detección de situaciones de acoso y cómo pueden ser susceptibles de generar posibles situaciones de acoso
• Trabajo de casos prácticos y reales

La prevención se convierte en una herramienta clave y la formación, un vehículo para transmitir una cultura de trabajo igualitaria, libre de micromachismos donde mandos y direcciones, tienen un rol clave.

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